Är du inte en del av lösningen är du en del av problemet

Konflikt… Vad betyder det för dig? Jag tror att vi alla får olika bilder och associationer. Vårt sätt att se på konflikter skiljer sig åt. En del ser stora gräl och bråk framför sig. Andra tänker på någon speciell person

Publicerad i Okategoriserade

Gör det inte!

”Förutom den ädla konsten att få saker gjorda, finns den ädla konsten att lämna saker ogjorda. Livets visdom består av att eliminera det oviktiga.” /Lin Yutang Vad tänker du låta bli att göra denna vecka?

Publicerad i Okategoriserade

Dansa, pausa – kanske inte så dumt!

Arbetslivet är intensivt och många av oss arbetar långa dagar och har med arbete hem på kvällar och helger. Även fritiden består av ”arbete” i form av t ex skjutsa barn till sina aktiviteter, byggprojekt hemma, städning, matlagning, veckohandling, trädgårdsskötsel

Publicerad i Okategoriserade

Ledaren är inte ensam

Som ledare känner du förhoppningsvis lust, energi och motivation att leda gruppen mot uppsatta mål! Är du ny som ledare känner du förmodligen extra engagemang och inspiration. Kanske känner du dig även överväldigad av allt ansvar? Hur ser du egentligen

Publicerad i Okategoriserade

Förvänta er bra möten!

Tänk om man skulle summera tiden för samtliga möten på arbetsplatsen och räkna ut lönekostnaden för samtliga personer som närvarar… Jag tror det skulle bli väldigt, väldigt mycket pengar! Är investeringen i alla dessa möten lönsam? Missförstå mig inte –

Publicerad i Okategoriserade

Uppskattade medarbetare ger feedback!

I bästa fall känns samarbeten stimulerande, utvecklande och framgångrika. I sämsta fall är samarbetet konflikt- och problemfyllt och inte alls roligt. Oavsett om samarbetet känns gott eller bevärligt behövs feedback! Dels för att förstärka det goda, dels för att ge

Publicerad i Okategoriserade

Läromästare finns överallt!

Jag var så irriterad på Barbro, tyckte hennes ego räckte för två. Vem var hon som tyckte hon var så märkvärdig? Och ta så mycket plats? För att inte tala om hur irriterad jag var på Christer, han ville så

Publicerad i Okategoriserade

Har storleken någon betydelse?

I mitt Nyhetsbrev för Juni skriver jag om att storleken på arbetsgruppen påverkar långtidssjuksfrånvaron. Detta enligt Nyckeltalsinstitutets årsrapport 2013. I Nyhetsbrevet kan du läsa en graf som beskriver sambandet. (om du inte har tillgång till Nyhetsbrevet maila info@utterdahl.se så skickar

Publicerad i Okategoriserade

Det du inte vill veta – om vem som blir framgångsrik!

Tror du att det bara är din kompetens som är avgörande för hur framgångsrik du blir? Visst önskar vi att det är vår kompetens, prestation och vårt resultat som ligger till grund för uppskattning, belöning och/eller befordran. Tyvärr visar det

Publicerad i Okategoriserade

Är man över 20 går det f-n inte att samarbeta!

Orden är PG Gyllenhammars. Under ett seminarium i Göteborg i går kväll beskrev han hur gruppen Roundtable of European Industrialists växt från 17 till 40 medlemmar, varpå han utbrast ”Är man över 20 går det f-n inte att samarbeta alltså!”

Publicerad i Okategoriserade